Rekrykoulutuksesta toimitusjohtajaksi
Hakiessaan rekrykoulutukseen keväällä 2019 Matti Lehtinen tiesi varmasti, mitä hän ei halunnut: pestiä suuressa yrityksessä, jossa hänen tehtäväkseen jäisi ihmisten kättely ulos, kun organisaatiota taas
Hakiessaan rekrykoulutukseen keväällä 2019 Matti Lehtinen tiesi varmasti, mitä hän ei halunnut: pestiä suuressa yrityksessä, jossa hänen tehtäväkseen jäisi ihmisten kättely ulos, kun organisaatiota taas
Kun NerdyNet oli ilmoittautunut mukaan ohjelmaan ja määritellyt, minkälaista osaamista sinne kaivattiin, Jarno Laihi sai pöydälleen neljän henkilön hakemukset. ”Kaksi hakijaa oli osaamisensa ja persoonansa puolesta niin hyvin meille sopivia, että päätin palkata molemmat. Saimme enemmän kuin odotimme: saimme kokeneen myyntijohtajan ja osaavan kasvustrategistin”.
”Tämä on just se, mitä tarvitsen”, Jonna Erämaa ajatteli, kun näki TE-toimiston sivuilla ilmoituksen ICT-alan myynti- ja markkinointitehtäviin tähtäävästä Rekrykoulutuksesta. Myyntityö oli Jonnalle tuttua, mutta
Pirjo Autiolla oli ollut uusi työpaikka etsinnässä jo vuoden alusta ja kesään 2021 mennessä hän oli ehtinyt lähettää jo aikamoisen määrän työhakemuksia. Motivaatio työn hakemiseen
Pro Growth Consulting on jo vuosia tehnyt yhteistyötä Ohjelmisto- ja e-business ry:n kanssa, kun sen jäsenyrityksiä on koulutettu kasvamaan ja kansainvälistymään. Vuonna 2019 samat opit
Lojer on 180 henkeä työllistävä, Pohjoismaiden johtava sairaalakalusteita valmistava yritys. Healthtech From Finland -koulutusohjelmaan (nykyinen Terveys- ja Hyvinvointiratkaisujen myyntikoulutus) osallistui Lojerilta neljän hengen tiimi, ja
”Tämä on just se, mitä tarvitsen”, Jonna Erämaa ajatteli, kun näki TE-toimiston sivuilla ilmoituksen ICT-alan myynti- ja markkinointitehtäviin tähtäävästä RekryKoulutuksesta. Myyntityö oli Jonnalle tuttua, mutta
Juha Helttusella ja Petri Rautakoskella oli vuonna 2013 käsissään ohjelmistoyritys, joka kasvuhaluista huolimatta polki paikallaan. Cautuksen vanhat asiakkaat tilasivat uudelleen, mutta uusien tilausten saaminen oli työn
Joonas Siitonen työskentelee yhdeksän henkilöä työllistävässä Valuecode-yrityksessä myynnin ja markkinoinnin parissa. Valuecode on suomalainen perheyhtiö, joka kehittää Forsante-nimistä palvelualustaa. Forsanten avulla automatisoidaan seurantaa vaativien sairauksien – esimerkiksi