Koulutuksen käyneet Mayim Alpertin ja Terhi Kolarin jakavat vinkkejä, miten yhdistää tutkinto kiireiseen yrittäjän arkeen. Saat tietoa siitä, kuinka yrittäjyyden ammattitutkinto tarjoaa laaja-alaista oppia liiketoiminnan kehityksen eri vaiheissa ja kuinka henkilökohtainen mentorisi tukee sinua kehityksessä.
Booksalon lähti hakemaan kauan kaivattuja ja etsittyjä raameja kansainvälisen kasvun suunnitteluun, niin lyhyellä kuin pidemmälläkin aikavälillä. Ohjelmassa esitelty ja käyttöönotettu Growth Plan toi ratkaisun tähän – ja se onkin jäänyt säännölliseen käyttöön siitä lähtien.
Huolellisen suunnittelu- ja neuvottelutyön jälkeen tavoitteet saavutettiin, ja 3,6 miljoonan euron hanke sai Business Finlandin myönteisen päätöksen. ”Emme olisi pystyneet tähän ilman Pro Growthia”, totesi Brännbacka heti positiivisen päätöksen kuultuaan.
Johtamiskoulutuksen suurin anti on ollut keskeisimpien kehitystoimenpiteiden tunnistaminen ja niiden priorisointi, luoden erinomaisen lähtökohdan yrityksen ja henkilökohtaisen kehittymisen suunnittelulle.
Koulutusta on kirjoitushetkellä takana vajaa vuosi. Nyt on hyvä hetki palata miettimään opittua ja sisäistää oma kehittyminen. Kevät meni liiketoiminnan analysoinnin ja kehittämisen parissa, ja syksyllä olemme perehtyneet markkinointiin ja verkkokauppaan.
Tuomas Lipponen, osallistui myyntikoulutukseen kolmen muun yrityksen ammattilaisen kanssa, selkeänä tavoitteena myynnin kasvattaminen. He onnistuivatkin hyvin ja yritys kasvatti myyntiään jopa 20 %.
Siirtyessään päätoimisiksi yrittäjiksi Linda ja Laura saivat starttirahaa toimintaansa. Starttirahan yhteydessä yrittäjä kaksikko ohjattiin Startti Plus –neuvontapalveluun, josta he saivat timanttista sparrausta.
Rekrykoulutuksen kautta myynnistä tapa palvella asiakkaita Koronapandemian jälkeen hotellimaailman ammattilainen Markus Hietikko löysi itsensä mielenkiintoisen tilaisuuden ääreltä. Hotel Kämp oli jäänyt taakse ja uudet mahdollisuudet
Hakiessaan rekrykoulutukseen keväällä 2019 Matti Lehtinen tiesi varmasti, mitä hän ei halunnut: pestiä suuressa yrityksessä, jossa hänen tehtäväkseen jäisi ihmisten kättely ulos, kun organisaatiota taas
Kun NerdyNet oli ilmoittautunut mukaan ohjelmaan ja määritellyt, minkälaista osaamista sinne kaivattiin, Jarno Laihi sai pöydälleen neljän henkilön hakemukset. ”Kaksi hakijaa oli osaamisensa ja persoonansa puolesta niin hyvin meille sopivia, että päätin palkata molemmat. Saimme enemmän kuin odotimme: saimme kokeneen myyntijohtajan ja osaavan kasvustrategistin”.
”Tämä on just se, mitä tarvitsen”, Jonna Erämaa ajatteli, kun näki TE-toimiston sivuilla ilmoituksen ICT-alan myynti- ja markkinointitehtäviin tähtäävästä Rekrykoulutuksesta. Myyntityö oli Jonnalle tuttua, mutta
Pirjo Autiolla oli ollut uusi työpaikka etsinnässä jo vuoden alusta ja kesään 2021 mennessä hän oli ehtinyt lähettää jo aikamoisen määrän työhakemuksia. Motivaatio työn hakemiseen