Pro Growth Consulting Oy

Kasvu 360

Kasvatatko liiketoimintaa vai sammutatko vain tulipaloja?

Viiden kuukauden valmennusohjelma pk-yrityksille, jotka haluavat skaalautua hallitusti. Tule mukaan hakemaan uutta virtaa kasvun vuoteen 2027!

Arki, joka ei johda mihinkään

Toimitusjohtajana tunnistat tilanteen: kalenteri on täynnä, mutta tärkeimmät asiat eivät etene. Päivät kuluvat operatiivisen sälän hoitamiseen, myynti tarvitsee jatkuvasti apua ja asioiden kehittäminen tuntuu jäävän mikromanageerauksen tasolle. Asiat eivät etene.

Viikkopalaverit toistavat samaa kaavaa: ongelmia pyöritellään, mutta pysyviä ratkaisuja ei synny. Tarjouskanta saattaa näyttää hyvältä, mutta paisuu, kun keissit eivät etene. Kun palkkaat lisää ihmisiä, kaaos usein vain lisääntyy, koska nykyiset prosessit eivät kestä kasvua.

Tämä on yleinen kasvukivun vaihe. Se ei ratkea tekemällä pidempää päivää, sinun pitää muuttaa tapaasi johtaa.

Kasvu 360 tuo yritykseen ryhdin

Olemme kehittäneet Kasvu 360 -ohjelman juuri tähän tilanteeseen. Se ei ole perinteinen koulutus, jossa istutaan luokassa kuuntelemassa, kun joku lukee dioissaan olevia tekstejä. Se on käytännönläheinen työkalu, jolla rakennamme yrityksellesi kasvukoneiston.

Tavoite on selkeä: 20–50 % kasvu seuraavan 1–2 vuoden aikana! Ei hinnalla millä hyvänsä, vaan kannattavasti ja hallitusti.

Hae mukaan

Valmennuksen jälkeen yritykselläsi on selkeä kasvuvisio ja konkreettinen kasvusuunnitelma. Kasvun edellyttämät tehtävät on vastuutettu ja aikataulutettu. Tiedät miten tulet johtamaan yrityksesi kasvuun.

Mitä viiden kuukauden aikana tapahtuu?

1 kk jälkeen:
Strategia ymmärrettäväksi

Unohda paksut strategianiput, joita kukaan ei lue. Käytämme hyväksi koettuja kasvuyritysten strategiamenetelmiä, saat puristaa yrityksesi suunnan yhdelle A4-arkille.

2-3 kk jälkeen:
Pullonkaulojen poistaminen

Kasvun esteenä on harvoin kymmenen asiaa. Yleensä niitä on vain muutama, mutta ne ovat kriittisiä. Pääset tekemään ohjatusti niille konkreettisen toimenpidesuunnitelman eli kasvusuunnitelman Growth Plan ™️ -työkalullamme.

4-5 kk jälkeen:
Johtamisen rutiinit kuntoon

Kasvu vaatii rytmiä. Laitat palaverikäytännöt, seurannan ja mittarit kuntoon.

Ohjelman jälkeen

Sinulla on selkeä suunnitelma seuraavalle 12 kuukaudelle. Jokainen työntekijäsi ymmärtää sen ja osaa kertoa yrityksen tavoitteet kolmessa minuutissa.

✅ Kaikki noudattavat strategiaa, ja se toteutuu.

Olet aloittanut korjaavat toimenpiteet pullonkaulojen poistamiseksi.

✅ Tekeminen muuttuu ja näet vaikutuksen arjessa.

Viikkopalaverit eivät ole enää 2,5 tunnin jaaritteluja, vaan 45 minuutin tehokas läpikäynti, joissa seurataan oikeita lukuja.

✅ Tekemiset suunnitellaan, ja kaikkia kannustetaan toteuttamaan ne. Sinä tiedät tarkalleen, miten asiat etenevät, ja pystyt tekemään nopeasti korjausliikkeitä.

Onko Kasvu 360 -valmennus sinua varten?

Kyllä, jos:

Yrityksesi on ohittanut start-up -vaiheen, mutta rakenteet eivät vielä tue isompaa liiketoimintaa
Olet toimitusjohtaja, liiketoimintajohtaja tai vastaat muuten yrityksesi kasvun aikaansaamisesta
Yrityksesi on pk-yritys
Teet B2B-palveluliiketoimintaa
Haluat kasvaa 20–50 % seuraavan 1–2 vuoden aikana
Olet valmis tekemään töitä kasvun eteen

Ei, jos:

Etsit ”hopealuotia” tai pikavoittoja ilman työtä.
Haluat ulkoistaa kasvun konsultille osallistumatta itse prosessiin.
Et ole valmis luopumaan nykyisistä, tehottomista rutiineista.

Kanssamme kasvaneiden kokemuksia

”Koulutus tarjosi oivalluksia oman työn ja yrityksen strategiseen johtamiseen sekä suunnitteluun.

Koulutuksen myötä olemme tehneet yrityksessä strategisia muutoksia ja aloittaneet projekteja, joita ei ehkä ilman tätä koulutusta olisi tullut aloitettua.”

– Jaana Hietala, Markkinointijohtaja, Tecinspire Oy

”Normaali työtahti on usein niin tiivis, että kalenteri on täynnä palavereja, eikä ole omaa aikaa reflektoida tai miettiä: ’Mitä oikeasti teen, ja onko tämä järkevää? Pitäisikö suuntaa muuttaa tai suunnitelmia hioa uusin silmin?’

Koulutus on tarjonnut tähän hengähdystauon. Vaikka kyseessä ei ollut varsinainen loma, se on ollut tähän tavalliseen työelämän tahtiin verrattuna todella arvokasta aikaa. Tämä on antanut minulle tilaisuuden miettiä asioita uudesta näkökulmasta. ”

– Karl-Johan Smeds, CEO, Creamarketing Oy

Ota seuraava askel

Jos olet valmis siirtymään tulipalojen sammuttamisesta yrityksen aitoon kehittämiseen, hae mukaan ohjelmaan.

Kartoitamme ensin tilanteesi ja katsomme, soveltuuko mallimme yrityksellesi. Emme myy valmennusta, jos emme usko sen tuovan sinulle moninkertaista palautusta investoinnillesi.

Mukaan otetaan 25 motivoituneinta kasvun tekijää.